Klub Inggris gagal memenuhi target keragaman BAME, kehilangan enam dari delapan metrik |  Berita Sepak Bola
totosgp

Klub Inggris gagal memenuhi target keragaman BAME, kehilangan enam dari delapan metrik | Berita Sepak Bola

Laporan tahunan kedua Asosiasi Sepak Bola tentang Kode Keragaman Kepemimpinan Sepak Bola telah menunjukkan bahwa klub-klub Inggris gagal memenuhi beberapa target yang dijanjikan.

Semua tim Liga Premier dan 32 klub Liga Sepak Bola Inggris telah mendaftar ke kode tersebut, yang diperkenalkan pada tahun 2020 untuk meningkatkan kesetaraan peluang dan mendorong perekrutan bakat yang beragam di seluruh tim kepemimpinan senior, operasi tim, dan pengaturan pelatihan.

Sementara FA, Liga Premier dan EFL menghasilkan hasil yang kuat dan melampaui tujuh dari delapan target untuk kampanye 2021-22, klub-klub yang mendaftar ke kode tersebut mengalami penurunan, khususnya dalam jumlah perekrutan manajemen senior untuk keduanya. kandidat perempuan dan kulit hitam, Asia dan campuran.

Hanya 10,3 persen kandidat yang dipekerjakan untuk peran kepemimpinan senior di klub berasal dari latar belakang kulit hitam, Asia atau campuran, yang turun di bawah 15 per target.

Tiga badan pengatur sepak bola Inggris mencapai itu dan juga memastikan 38,5 persen dari rekrutan baru mereka adalah perempuan.

Klub kembali turun di bawah target 30 persen itu dengan rata-rata 17,2 persen.

Tren mengecewakan terjadi dalam hal pelatih yang direkrut oleh klub pria dengan 15,6 persen dari latar belakang kulit hitam, Asia atau campuran, di bawah target 25 persen, tetapi hasil yang lebih positif terjadi pada jumlah pelatih senior yang direkrut.

Target 10 persen dipenuhi dengan 21,2 persen pelatih senior yang dipekerjakan baik keturunan kulit hitam, Asia atau campuran.

Klub Inggris gagal memenuhi target keragaman BAME, kehilangan enam dari delapan metrik |  Berita Sepak Bola
Gambar:
Sanjay Bhandari dari Kick It Out mengatakan kenaikan pelatih BAME ‘mendorong’ tetapi mengatakan ada lebih banyak yang harus dilakukan di area lain

Sanjay Bhandari dari Kick It Out mengatakan: “Hasil perekrutan pelatih keturunan kulit hitam, Asia dan campuran baik putra dan putri, dan pencapaian target oleh otoritas sepak bola, sangat menggembirakan.

“Ada juga banyak ruang untuk perbaikan di bidang lain seperti kepemimpinan senior dan perekrutan pelatih wanita.

“Dua tahun dalam proses, sekarang adalah waktu yang tepat untuk jeda dan refleksi di seluruh industri, untuk berbagi pembelajaran dan praktik terbaik. Secara kolektif, itu akan memungkinkan kami untuk meningkatkan laju perubahan.”

Klub wanita juga gagal mencapai target 50 persen mereka bahwa semua pelatih baru yang direkrut adalah wanita (33,3 persen).

Namun tim WSL dan Kejuaraan Wanita memang melihat 15,3 persen rekrutan mereka berasal dari latar belakang keturunan kulit hitam, Asia atau campuran, oleh karena itu mencapai janji 15 persen.

“Tahun ini menunjukkan beberapa tanda kemajuan, dengan pergeseran proses rekrutmen yang akan mulai mengubah permainan dan tiga badan pengatur melebihi tujuh dari delapan target.

“Namun, sementara kami melihat klub melebihi target keragaman untuk pelatih senior di pertandingan putra dan pelatih di pertandingan putri, masih ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan di seluruh pertandingan.”

Kepala eksekutif FA Mark Bullingham

Janji untuk peran operasi tim juga gagal mencapai target yang diinginkan.

Hanya 13,5 persen dari karyawan baru untuk peran operasi tim adalah keturunan kulit hitam, Asia atau campuran, berada di bawah target 15 persen, dan 30 persen rekrutan baru perempuan juga gagal dipukul (28,6 persen).

Mark Bullingham, kepala eksekutif FA, menambahkan: “Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada semua orang yang terlibat karena mendukung Kode Keragaman Kepemimpinan Sepak Bola, sebagai bagian dari keinginan kolektif untuk menciptakan perubahan yang berarti.

“Tahun ini menunjukkan beberapa tanda kemajuan, dengan pergeseran proses rekrutmen yang akan mulai mengubah permainan dan tiga badan pengatur melebihi tujuh dari delapan target.

“Namun, sementara kami melihat klub melebihi target keragaman untuk pelatih senior dalam permainan pria dan pelatih di permainan wanita, masih ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan di seluruh permainan.

“Kami memahami bahwa perubahan substantif akan memakan waktu, tetapi sejumlah klub telah membuat kemajuan, dan kami berharap untuk melihat lebih banyak klub mengikuti jejak itu di tahun-tahun mendatang.”

Silakan gunakan browser Chrome untuk pemutar video yang lebih mudah diakses

Mantan pemain internasional Inggris Lianne Sanderson mengatakan keragaman etnis masih menjadi masalah dalam sepak bola putri dan putri elit di Inggris.

Sementara Liga Premier, FA dan EFL mencapai target mereka di tujuh dari delapan kategori, rata-rata sepak bola kolektif hanya memenuhi dua janji – 10 persen dari perekrutan pelatih senior baru oleh klub pria adalah keturunan Hitam, Asia atau campuran dan 15 persen dari yang baru pelatih yang direkrut oleh tim wanita berasal dari ras kulit hitam, Asia, atau campuran.

“Premier League sepenuhnya mendukung Football Leadership Diversity Code saat kami bekerja bersama untuk mencapai keragaman yang lebih besar di semua area permainan,” kata kepala eksekutif Richard Masters.

“Selama dua tahun terakhir, kode tersebut telah mewakili komitmen penting dari seluruh sepak bola untuk mengatasi ketidaksetaraan dan menciptakan perubahan jangka panjang.

“Kami senang membuat kemajuan tetapi masih banyak yang harus dilakukan untuk memastikan ada peluang di semua tingkat tenaga kerja – ini tetap menjadi prioritas bagi kami.”

Kepala eksekutif EFL Trevor Birch menambahkan: “EFL telah membuat sejumlah perkembangan strategis pada operasi Kesetaraan, Keragaman, dan Inklusi (EDI), untuk membantu membuat EFL dan klubnya lebih reflektif dan mewakili komunitas tempat kami melayani.

“Selama periode itu, EFL telah melihat peningkatan karyawan perempuan dan kulit hitam, Asia atau warisan campuran yang direkrut.

“Meskipun ini adalah langkah ke arah yang benar, liga berkomitmen untuk lebih mendiversifikasi basis stafnya, memastikan setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk sukses di seluruh EFL. Kami juga akan terus bekerja sama dengan klub dan mitra untuk meningkatkan permainan kami, bersama.”

‘Kode belum meminta pertanggungjawaban sepak bola’

Yunus Lanat, mantan ketua Dewan Penasihat Kesetaraan Ras Asosiasi Sepak Bola dan anggota Muslim pertama dari Dewan FA, mengatakan kurangnya target yang terpenuhi telah menunjukkan bahwa sepak bola Inggris tidak didorong untuk maju sehubungan dengan keragaman.

“Sepak bola, sekali lagi, saya minta maaf, belum dimintai pertanggungjawaban,” katanya Olahraga Langit. “Itu dipublikasikan dalam kejayaan yang luar biasa bahwa itu akan dimintai pertanggungjawaban, tetapi sayangnya bukti menunjukkan tidak.

“Apa yang seharusnya terjadi adalah, pada tahun pertama, langkah-langkah harus diambil, dan seharusnya diidentifikasi bahwa itu tidak berhasil.

“Sepertinya tidak ada yang terjadi, dan sekarang kepanikan telah terjadi.”

Pertama-tama kita mesti mempersempit lingkup tebakan melalui knowledge sgp jadi sekecil mungkin. Menurut survei terbaru, data sgp prize yang akurat dan lengkap dapat mempersempit tempat terkaan sampai dengan 70%. Artinya kemungkinan untuk menang bukanlah 1% ulang namun berubah jadi 30%. Setelah itu kamu sanggup jalankan metode invest angka keluaran sgp. Cara selanjutnya sangatlah mudah, pada dasarnya kamu hanya mesti menempatkan angka togel sgp sebanyak mungkin. Dengan lakukan sebagian cara diatas maka takaran kemenangan anda sudah meningkat pesat. Akan tetapi kamu senantiasa membutuhkan pengalaman dan kecermatan di dalam memproduksi information keluaran sgp. Jika kamu udah jadi biasa mempraktekkannya maka suatu waktu kamu pasti sukses menebak result hk2021 bersama dengan benar.